魔女的条件

北京G4击败北控晋级 球员评价：6人优秀，2人及格，3人崩盘_我的网站

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CBA季后赛1/4决赛G4，北京客场击败北控，大比分3-1淘汰对手，晋级4强。

B | 这场北京打得还是比较轻松的，首节开始就保持领先，后续他们可以持续维持优势。    本文来自微信公众号：造价学长，作者：造价学长，题图来自：AI生成                    近几次聚餐，发现一个有意思的现象：领导那桌还没来得及过来“打一圈”、发表令人振奋的讲话，员工桌的年轻人已经走得差不多了，留下来的，大多是年长一点的工长。

C |                    要放在从前，年轻人多半会主动凑过去敬酒、说几句漂亮话，为自己的职业道路铺铺路。能留到最后的，往往被认为“前途光明”。末节北京还能一波拉开分差，最终完成大胜。

全场六个人是优秀的表现。杰曼这场给到的发挥不差，虽然三分命中率不太行，但他还是可以保持强解，包括一个压哨三分，全场18中9砍下25+6助攻，顶住后场。陈盈骏还是后场的大核。不管是得分、串联和防守的发挥都不错，全场18+7助攻+3抢断，北京有他真好。所罗门还可以死顶内线。                   但现在不一样了。全场11+13，他可以弥补球队内线的劣势，下赛季应该是可以留队了。大家好像只想安安静静吃完自己的饭，不愿在饭桌上多停留一秒。时代真的变了——年轻人，越来越不愿意讨好领导了。

雷蒙依然可以保持一个强悍的角色，常规赛默默无闻，不过来到季后赛，不遭受伤病困扰的情况下，他可以锁死外线防守，进攻端的效率也可以，全场11+6+1抢断，成为了中流砥柱。

D |                    我琢磨了一下，原因大概有这几个方面：                    第一，做这件事，真的有好处吗？                    人性本质是趋利避害的。翟晓川完全打出巅峰状态了，7中6获得15分的情况下，篮板与防守都是满血贡献，这个点的暴走可以提升锋线的统治力。如果不能“趋利”，那至少也得“我乐意”。                   你喝了这顿酒，工作就会少一点吗？                    你喝了这顿酒，就能升职加薪吗？                    你喝了这顿酒，就能提前休假回家吗？                    都不会。                   它只会让你半夜爬起来抱着马桶吐，只会让你第二天昏昏沉沉上工地“打灰”。                   所以现在的年轻人，是真的“人间清醒”。曾凡博带伤作战的情况下也不错，5中4获得12分，防守还能保持完美复出，终于可以好好休息一下，肩部与脚踝都有伤病。

纳托尔、丘天都是及格的表现。                   第二，不做这件事，真的有坏处吗？                    有些领导管了几个人，就觉得自己能拿捏谁、能给谁穿小鞋，甚至随便开除人——这想法，未免太天真。纳托尔在下半场可以持续得分，他这场还是效率差点，就10中4，但获得12分，可以缓解下轮换的压力。                   这一代年轻人，不一样。                   他们大多“吃过见过”，你和他爸妈比，段位可能还差一截。丘天还是一大惊喜，他可以锁死篮下护框。毕竟周琦不能打，他力保篮板球，就是13分钟出现犯满。

范子铭、张才仁和方硕都是崩盘的表现。                   真要讨好，回家说句“爸爸妈妈我爱你们”不更香吗？                    除非你这工作牛到离开就找不到下家——那叫“有坏处”；                    除非你这工作好到外面没有匹配的岗位——那叫“有好处”。                   可如果你既给不了好处，又制造不了坏处——那人家凭什么讨好你？你算老几？                    第三，如果没有利害关系，那我喜不喜欢做这件事？                    说实话，大部分工作的待遇，既没高到让人放下身段，也不至于让人离开就活不下去。范子铭这场再度迷失，防守端防不住，进攻端软，挡拆也挡不住，他好像只能偶尔发挥下。张才仁和方硕上场后没有任何价值，全场比赛这两个人得分都是0分，打了几分钟就被换下去了。                   那为什么还是有一些管理者受人尊敬、甚至被“讨好”呢？                    因为人格魅力。                   有的领导，真心为手下兄弟着想——有肉吃肉，有汤喝汤，愿意为大家谋福利，而不是只顾自己。                   他们是“有事一起上”，而不是“有事你先上”。                   那不是上下级的控制，而是“你是我大哥，我无论如何也得给你撑场面”。                   最后我想说：                    这年头，大家出来上班都是为了赚钱养家。                   我们签合同，平等互利。

E | 我干活，你给钱，清清楚楚的事。何必非得把“讨好”这一套搬出来，把简单的事情搞复杂？                    本文来自微信公众号：造价学长，作者：造价学长。

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Published on:04:25:24