生活大爆炸第六季

古尔曼：苹果 AirPods 5 耳机下月发布，提供普通版和主动降噪版_我的网站

A |      8 月 25 日消息，尽管搭载摄像头的 AirPods 预计要到明年才会推出，但据彭博社报道，苹果最早可能在下个月举行的 iPhone 发布会上公布 AirPods 5。彭博社记者马克 · 古尔曼（Mark Gurman）在当地时间昨晚发布的一篇综合报道中表示，苹果可能会在未来几天内发布新款 Mac mini，时间早于预计在 9 月举行的新品发布会。

B |     本报记者 王雪娇                        近年来，龙港区持续健全培养选拔优秀年轻干部工作机制，坚持精心选拔、科学培育、严管厚爱、大胆使用并重，着力锻造高素质专业化年轻干部队伍，为推动全面振兴取得新突破提供坚强队伍保证。

C | 古尔曼还透露了苹果正在开发的其他多款产品，其中包括 AirPods 5。                       精心选拔，把好“源头储备关”。坚持从源头抓起，通过公务员、事业单位招录和人才引进等方式，为年轻干部队伍注入“源头活水”。这款新耳机最早可能在下个月亮相。近三年，全区共考录选调生11名，招录公务员72名，公开招聘事业单位工作人员200名，年轻干部总量不断充足。据他透露，苹果下一场新品发布会预计将于 9 月 9 日举行，届时还将推出首款折叠屏 iPhone、iPhone 18 Pro 系列以及新款 Apple Watch。古尔曼在报道中写道：苹果还在准备一系列小幅升级的新款 Apple Watch，包括健身追踪功能升级，以及为 Series 12 提供陶瓷表壳版本。此外，苹果计划最早在 9 月的新品发布会上推出新款 AirPods。坚持备用结合、择优选拔，通过单位推荐、无任用调研、集中研判等方式，立足实践考察识别年轻干部，重点挖掘政治过硬、敢于斗争、勤勉尽责的优秀年轻干部。坚持分类储备，按照年龄、性别、学历、专业特长、工作经历、培养方向等要素分层分类建立优秀年轻干部人才库，实行动态管理，库中储备年轻干部245名，后备力量持续发展壮大。知情人士透露，此次发布的产品将包括新款 AirPods 5，这是苹果入门级无线耳机产品线的一次更新。

D |                        科学培育，把好“能力提升关”。该系列上一次更新是在 2024 年。常态化开展教育培训，举办优秀年轻干部培训班、中青年干部素质能力提升班等培训班次，组织30余名年轻干部前往常州等经济发达地区和延安老革命根据地参观学习，全方位提高年轻干部理论素养和专业能力。

E | 至于搭载摄像头的 AirPods，则预计要到明年才会推出。

F | 注意到，古尔曼随后又在 X 上补充了自己的报道，表示 AirPods 5 将提供普通版和主动降噪（ANC）版两种型号。此前关于 AirPods 5 发布时间的消息并不多，这款耳机原本普遍被认为要到 2027 年才会推出。与此同时，据报道，苹果还在开发两款搭载摄像头的 AirPods，它们将利用 Visual Intelligence（视觉智能）和 Siri 实现 AI 功能。

G | 近日，苹果曾在 macOS 26.7 的候选发布版本中误放了一段展示摄像头版 AirPods 的演示视频。注重岗位锻炼，坚持把经济发展主战场、基层治理第一线、问题破解最前沿作为培育干部的主要阵地，将18名能力过硬、专业对口的年轻干部充实到招商引资队伍，选派2名新提任科级干部进行信访跟岗锻炼，抽调37名优秀年轻干部参加区委巡察工作，在实践中磨砺年轻干部推动高质量发展能力和服务群众能力。

H | 不过，这段视频并没有清晰展示这款设备在硬件外观上究竟有哪些变化。                       严管厚爱，把好“日常管理关”。突出政治标准，建立健全涵盖政治素质测评、正反向事例库、负面信息库等内容的政治素质档案，全方位、立体式跟踪记录年轻干部政治素质轨迹。突出抓在平时，通过平时考核、年度考核等方式，全面掌握年轻干部思想动态，开展经常性提醒教育，做到善则赏之，过则匡之，患则救之。突出能进能出，实施后备干部队伍的动态调整补充，将政治素质出色、工作能力强、群众基础好的年轻干部充实进来，将责任心缺失、工作不担当的年轻干部调整出去，保证年轻干部队伍“源头”充足，“出口”畅通。去年以来，共有15位年轻干部被移出储备库，归入日常管理。

I |                        大胆使用，把好“成长提拔关”。坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，树牢重实干、重实绩的选用导向，为年轻干部成长成才提供“舞台”。结合平时考核结果和优秀年轻干部人才库记录，及时跟踪培养实绩突出的年轻干部，并在提拔使用、职级晋升、评优争先时予以优先考虑，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。在去年提任的25名科级领导干部中，35岁左右年轻干部17人，占比68%；90后年轻干部9人，占提拔年轻干部的52.9%，充分调动年轻干部干事创业热情，有效激励全区年轻干部在三年行动中积极作为、争先进位。

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Published on:18:41:25