此前，有媒体报道称，自国管委宣布《国民兵役法》生效后，从国内工厂辞工后，出国务工的青年越来越多，国内工厂面临“用工荒”问题，且面临专业人士稀少的问题。

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对此，面对国内部分工厂为了留住人才，留住工人，开始根据工人的需求提高薪资，对外招聘员工。    　　时隔两年，中美之间一场不同寻常的对话在北京举行。

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据了解，目前缅甸国内规定的最低工资标准为每天4800缅币和1000缅币的补偿金，也就是5800缅币。　　8月25日，由中共中央对外联络部和美国亚洲协会共同主办的第三届中美1.5轨对话，以“建设性战略稳定——新时代中美务实合作”为主题，约40名中外代表参加。　　有一轨、有二轨，啥是1.5轨？外交还分轨？　　顾名思义，1.5轨是介于一轨和二轨之间的“中间地带”。　　它比官方正式外交(一轨)更灵活，比纯民间交流(二轨)更有分量，是中美政党、战略界、工商界、学术界、民间重要的沟通交流平台。

D | 　　这种“半官方”的定位，妙就妙在“试探回旋”这几个字。　　官方对话每一句话都要字斟句酌，民间交流又缺乏约束力。而当政商界人士坐在1.5轨对话桌上，所谈内容既有决策影响力，又有一定弹性和韧性。

E | 为了招到员工，部分工厂在此基础上提高薪资比例。　　本次对话，共设置增进中美政治互信，拓展中美经贸合作，探索中美人工智能与科技、国际地区事务合作，促进中美医疗合作与人文交流等议题。

莱达雅镇一家制衣厂工人称，现在有很多新开的厂和扩建的厂，为了快速招到员工，开始增加薪资，提高竞争力。

F | 　　这些议题，关注的是正式场合不好摊开说的话，也戳中了中美关系最敏感的几个地方。我们厂的很多人就转去工资高一点的厂了。

有工人称，部分工厂设定的日薪最高为7200缅币，部分工厂将工资调整为5800~6000缅币，没有补偿金。　　如，政治互信，是国与国之间最稀缺的资源，事关两国关系的根本走向；经贸合作，头顶着美国关税、制裁、出口管制等层层阴影，双方分歧不小；人工智能与科技合作，则踩在两国竞争最激烈的赛道上，步步敏感。

为国内工人提供帮助的人称，这类工厂就算不是按照津贴发放，如果加班的话，工资依旧比一些老厂高。老厂的话很难涨工资，新厂才有这个机会。　　能把这些“硬骨头”摆上桌，这次对话不是走走过场。

G | 　　中国国际经济交流中心美欧研究部副部长张茉楠接受三里河采访时表示，在中美博弈愈发激烈、国际环境更加复杂的背景下，中美双方亟需建立多层次、多主体的常态化沟通机制，避免战略误判，增进彼此互信。

据悉，缅甸每天4800缅币的最低工资标准已经制定了近6年的时间，至今仍未能提高。而1.5轨恰恰提供了这样一个宝贵的对话通道。　　为什么是现在？　　今年5月，中美元首在北京举行历史性会晤，将“中美建设性战略稳定关系”作为中美关系新定位，为未来3年乃至更长时间的中美关系作出战略指引。　　但近一段时间以来，美国禁令、“制裁”频出——从机器人到逆变器，从生物制药到瓜子水饺，一系列举措给中美关系带来新的不确定性。　　此时，两国对话的桌子再次在北京铺开，摸摸底线，聊聊关切，至关重要。

H | 　　张茉楠指出，1.5轨对话常常被认为是官方会晤的“前哨站”和“试验田”，将为后续双方官方高层次的对话沟通诉求，积累共识，创造氛围。　　桌上都有谁？中方这边，中联部部长刘海星出席并发表主旨讲话，中方有关部门、地方政府、智库、高校代表参加。

去年年底，当局在4800缅币的最低工资标准上，以给补贴的头衔，每天增加1000缅币的补贴费用。但是，工人的日薪最低工资标准仍未上调。

部分工厂老板表示，如果政府制定新的工资标准，他们也会按照规定的标准支付工人工资。

I | 　　美方那边，则由美国亚洲协会董事会共同主席桑顿，这位中国的老朋友带领美战略界、工商界人士赴会。